Uniwersyteckie Centrum Medycyny
Morskiej i Tropikalnej

1. Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej zwany dalej "UCMMiT" jest publicznym zakładem opieki zdrowotnej, którego organem tworzącym jest Gdański Uniwersytet Medyczny zwany dalej "Uczelnia"

2. UCMMiT jest prowadzone w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej zgodnie z zapisami art. 35 b ust. 1 Ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jedn. Dz.U. z 2007 r. nr 14 poz. 89 z późn. zm.).

3. UCMMiT ma prawo posługiwania się pieczęcią o treści: Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej uzupełniona w zależnosci od potrzeb, adresem, numerem NIP, numerem REGON, numerami telefonicznymi i faksowymi lub innymi danymi na podstawie odrębnych przepisów.

UCMMiT działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jedn. Dz. U. z 2007 r. nr 14, poz. 89 z pózn. zm.),

2. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.),

2a. ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U. nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),

3. przepisów wydanych na podstawie ustaw wymienionych w ust. 1- 2a,

4. innych obowiązujących przepisów,

5. niniejszego Statutu nadanego przez Senat Uczelni.

1. Siedziba UCMMiT jest Gdynia.

2. Obszarem działania UCMMiT jest Rzeczpospolita Polska.

1. Podstawowym celem UCMMiT jest realizacja zadań dydaktycznych i badawczych Uczelni w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocja zdrowia.

2. UCMMiT uczestniczy w przygotowaniu osób do wykonywania zawodów medycznych i kształceniu osób wykonujących zawody medyczne.

3. UCMMiT może uczestniczyć w realizacji programów zdrowotnych oraz naukowych zlecanych przez instytucje naukowe, zakłady pracy, organizacje społeczne, jednostki samorządu terytorialnego i inne podmioty.

1. Do zadań UCMMiT należy w szczególności:

a) udział w realizacji zadań dydaktycznych i naukowo-badawczych Uczelni i instytucji prowadzących działalność dydaktyczna i/lub naukowa w dziedzinie nauk medycznych w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów i zawartych umów,

b) udzielanie specjalistycznych świadczeń zdrowotnych w warunkach szpitalnych lub ambulatoryjnych, ze szczególnym uwzględnieniem świadczeń wysokospecjalistycznych w ramach specjalności reprezentowanych przez jednostki organizacyjne działalności medycznej UCMMiT,

c) uczestniczenie w przygotowywaniu osób do wykonywania zawodów medycznych oraz doskonaleniu zawodowym kadr lekarskich, pielęgniarskich i innych zawodów w zakresie określonym w odrębnych przepisach oraz umowach,

d) prowadzenie działalności mającej na celu promocje zdrowia i profilaktykę zdrowotna.

2. UCMMiT może podejmować współprace z krajowymi i zagranicznymi instytucjami ochrony zdrowia, kształcenia i doskonalenia kadr medycznych oraz organizacjami międzynarodowymi realizującymi zadania należące do zakresu działalności UCMMiT po zasięgnięciu opinii rektora Uczelni.

3. UCMMiT może być członkiem instytucji i organizacji, o których mowa w ust. 2, za zgoda rektora Uczelni.

1. UCMMiT może prowadzić działalność gospodarcza, a w szczególności:

a) usługi medyczne,

b) aptekę ogólnodostępną,

c) usługi sanitarno - porządkowe,

d) usługi sterylizacyjne,

e) usługi oświaty zdrowotnej i promocji zdrowia,

f) usługi gastronomiczne,

g) usługi handlowe,

h) usługi transportowe i parkingowe,

i) usługi reprograficzne,

j) usługi informatyczne,

k) dzierżawa pomieszczeń i urządzeń.

2. Prowadzenie działalności gospodarczej, o której mowa w ust. 1, nie może ograniczacrealizacji zadań dydaktycznych i naukowo-badawczych dla potrzeb Uczelni orazdostępności i poziomu świadczeń zdrowotnych, udzielanych osobom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów.

UCMMiT udziela świadczeń zdrowotnych w zakresie:

1. Opieki stacjonarnej, ambulatoryjnej, diagnostyki i rehabilitacji, określonych w załączniku nr 1 do niniejszego Statutu.

2. UCMMiT udziela świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych określonych umowami zawartymi z dysponentami tych środków.

3. UCMMiT jest zobowiązane również do udzielania świadczeń zdrowotnych osobom innym niż objęte umowami, o których mowa w ust. 2, w przypadku bezpośredniego zagrożenia ich życia i zdrowia.

4. UCMMiT może także udzielać świadczeń zdrowotnych osobom innym niż objęte umowami, o których mowa w ust. 2, na podstawie umów lub na zasadzie odpłatności tych osób - obywateli polskich lub cudzoziemców.

1. Organizacje i porządek procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w UCMMiT określa regulamin porządkowy UCMMiT.

2. Regulamin, o którym mowa w ust. 1, ustalany przez dyrektora, zatwierdza Rada Społeczna UCMMiT.

Organami UCMMiT są:

1. Dyrektor

2. Rada Społeczna

1. UCMMiT kieruje dyrektor i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Z dyrektorem nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy albo zawiera i rozwiązuje umowę cywilnoprawna rektor Uczelni.

3. Dyrektor podejmuje decyzje w zakresie zarządzania UCMMiT, niezastrzeżone przepisami prawa dla innych organów i ponosi za nie pełna odpowiedzialność.

4. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników UCMMiT.

5. Do obowiązków i uprawnień dyrektora należy w szczególności:

a) organizowanie pracy UCMMiT w sposób zapewniający osiągniecie celów oraz realizacje zadań statutowych,

b) należyta gospodarka mieniem własnym lub przekazanym UCMMiT do użytkowania,

c) prowadzenie polityki kadrowej UCMMiT, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, z zastrzeżeniem § 11,

d) nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników UCMMiT,

e) należyte gospodarowanie środkami finansowymi i rzeczowymi pozostającymi w dyspozycji UCMMiT,

f) współpraca z organizacjami związkowymi i zawodowymi działającymi na terenie UCMMiT.

6. Dyrektor ma prawo przedstawiania Senatowi Uczelni opinii i wniosków w sprawach zastrzeżonych do kompetencji organu założycielskiego, a wywołujących skutki w sferze związanej z zarządzaniem UCMMiT na warunkach i w trybie określonym w Statucie Uczelni.

7. Dyrektor powołuje jako zespół doradczy Rade Ordynatorów.

8. Dyrektor posiada prawo do tworzenia innych zespołów doradczych w sprawach związanych z realizacja statutowej działalności UCMMiT.

9. Dyrektor występuje z wnioskami o dotacje przedmiotowe do ministra zdrowia za pośrednictwem rektora Uczelni.

10. Dyrektor UCMMiT jest upoważniony i zobowiązany do bezzwłocznego aktualizowania w rejestrze ministra zdrowia załącznika nr 1 w zakresie udzielanych świadczeń zdrowotnych.

1. Dla wykonywania zadań dydaktycznych i naukowo-badawczych Uczelnia zatrudnia w jej jednostkach organizacyjnych funkcjonujących na bazie właściwych komórek organizacyjnych UCMMiT nauczycieli akademickich.

2. Zatrudnienie przez UCMMiT nauczycieli akademickich, o których mowa w ust. 1. dla udzielania świadczeń zdrowotnych następuje w trybie określonym w aktualnych aktach prawnych dotyczących szkolnictwa wyższego, z zastrzeżeniem ust. 5.

3. Na stanowisko ordynatora - kierownika kliniki ogłasza i przeprowadza konkurs

rektor Uczelni, na zasadach określonych w Statucie Uczelni.

4. Dyrektor jest członkiem komisji konkursowej powołanej do wyłonienia kandydata na stanowisko ordynatora - kierownika kliniki.

5. Z kandydatem wybranym na stanowisko określone w ust. 3 dyrektor nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o prace.

6. Wymiar zatrudnienia i liczba nauczycieli akademickich, o których mowa w ust. 2 podlega uzgodnieniu:

a) w stosunku do ordynatorów - kierowników klinik i kierowników równorzędnych jednostek organizacyjnych - pomiędzy rektorem Uczelni i dyrektorem,

b) w stosunku do pozostałych nauczycieli akademickich klinik i innych równorzędnych samodzielnych jednostek organizacyjnych - pomiędzy ordynatorem - kierownikiem kliniki oraz kierownikiem innej równorzędnej jednostki organizacyjnej i dyrektorem.

7. Dyrektor jest uprawniony do złożenia umotywowanego wniosku o rozwiązanie stosunku pracy z ordynatorem - kierownikiem kliniki lub nauczycielem akademickim, o którym mowa w ust. 2. Rozwiązanie stosunku pracy następuje w uzgodnieniu z Rektorem.

1. Dyrektor zarządza komórkami organizacyjnymi UCMMiT bezpośrednio oraz przy pomocy swoich zastępców.

2. Zastępcy dyrektora wykonują obowiązki określone w regulaminie porządkowym UCMMiT oraz kierują komórkami bezpośrednio im podległymi.

3. W przypadku, gdy dyrektor nie jest lekarzem, rektor Uczelni w drodze konkursu wyłania zastępce do spraw lecznictwa.

Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Senatu i rektora Uczelni oraz organem doradczym dyrektora.

Rektor Uczelni powołuje i odwołuje Rade Społeczna oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie.

1. W skład Rady Społecznej wchodzą:

a) jako przewodniczący - przedstawiciel rektora Uczelni,

b) jako członkowie:

1. przedstawiciel ministra właściwego do spraw zdrowia
2. przedstawiciel wojewody
3. przedstawiciel przewodniczącego zarządu samorządu województwa
4. przedstawiciel okręgowej izby lekarskiej
5. przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych
6. osoby powołane przez Senat Uczelni - w liczbie nieprzekraczającej 5 osób.

2. Członkiem Rady Społecznej, o którym mowa w ust. 1, nie może być osoba pozostająca w stosunku pracy z zakładem opieki zdrowotnej utworzonym przez Uczelnie.

1. Do zadań Rady Społecznej należy:

a) przedstawienie Senatowi i rektorowi Uczelni wniosków i opinii w sprawach:

1. zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne,
2. zbycia środka trwałego o wartości przekraczającej 100.000 zł.,
3. zakupu nowej aparatury i sprzętu medycznego o wartości przekraczającej 200.000 zł.,
4. przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego o wartości przekraczającej 200.000 zł.,
5. związanych z przekształceniem lub likwidacja UCMMiT jego przebudowa, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
6. przyznawania dyrektorowi nagród,
7. rozwiązania z dyrektorem stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie UCMMiT,

b) przedstawianie dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach:

1. planu finansowego i inwestycyjnego,
2. rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
3. kredytów bankowych lub dotacji,
4. podziału zysku,

c) uchwalanie regulaminu działalności Rady Społecznej i przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia przez rektora Uczelni,

d) zatwierdzanie regulaminu porządkowego UCMMiT ustalonego przez dyrektora,

e) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń UCMMiT z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,

f) przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje zadania,

g) wykonywanie innych zadań określonych przez Senat Uczelni.

1. Kadencja Rady Społecznej jest zbieżna z kadencja wybieralnych władz Uczelni. Termin rozpoczęcia kadencji uzależniony jest od powołania Rady Społecznej przez kolejno wybrane władze Uczelni, nie później niż w ciągu 2 miesięcy od ich ukonstytuowania

2. Odwołanie członków Rady Społecznej przed upływem kadencji może nastąpić na wniosek organów określonych w § 15 ust. 1 oraz w przypadku:

a) rezygnacji,

b) długotrwałej niezdolności do pełnienia funkcji spowodowanej choroba lub innymi okolicznościami jeżeli okres tej nieobecności przekracza 6 m-cy.

3. Sposób i częstotliwość zwoływania posiedzeń, tryb pracy oraz podejmowania uchwałokreśla regulamin Rady Społecznej.

Od uchwały Rady Społecznej dyrektorowi przysługuje, odwołanie do rektora Uczelni.

1. W skład UCMMiT wchodzą:

a) kliniki i oddziały będące podstawowymi komórkami organizacyjnymi udzielającymi świadczeń zdrowotnych,

b) przychodnie,

c) inne komórki działalności podstawowej realizujące procedury medyczne (zakłady, samodzielne pracownie, itp.),

d) komórki organizacyjne działalności ekonomiczno - administracyjnej, organizacyjnoprawnej, technicznej, gospodarczej, obsługowej i inne utworzone przez dyrektora.

2. Szczegółowa strukturę organizacyjna UCMMiT i zakres zadań poszczególnych komórek organizacyjnych, zakres kompetencji i pełnomocnictw pracowników zajmujących stanowiska kierownicze określa regulamin porządkowy ustalony przez dyrektora UCMMiT.

UCMMiT będące publicznym zakładem opieki zdrowotnej prowadzi gospodarkę finansowa w formie samodzielnego zakładu pokrywającego z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązań.

1. UCMMiT samodzielnie gospodaruje przekazanym mu w nieodpłatne użytkowanie majątkiem Skarbu Państwa, komunalnym lub Uczelni oraz majątkiem własnym (otrzymanym i zakupionym).

2. UCMMiT użytkuje i zarządza nieruchomościami przekazanymi przez Uczelnie na podstawie umowy.

3. Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego UCMMiT może być dokonane przez UCMMiT na zasadach określonych przez Senat Uczelni. Wniesienie majątku do spółek lub fundacji wymaga zgody Senatu Uczelni.

4. UCMMiT może dokonywać zakupu lub przyjąć darowiznę aparatury i sprzętu medycznego wyłącznie o przeznaczeniu i standardzie określonym przez Senat Uczelni, oraz na zasadach przez niego określonych.

1. Podstawa gospodarki UCMMiT jest plan finansowy i inwestycyjny ustalany przez dyrektora i zaopiniowany przez Rade Społeczna.

2. Rektor Uczelni dokonuje wyboru biegłego rewidenta celem zbadania rocznego sprawozdania finansowego oraz zatwierdza to sprawozdanie.

3. Rokiem obrachunkowym jest rok kalendarzowy a sprawozdania finansowe sporządzane są po zakończeniu roku obrachunkowego.

1. Działalność UCMMiT finansowana jest ze środków pozyskiwanych na podstawie umów zawartych z dysponentami publicznych środków finansowych oraz z innych przychodów.

2. UCMMiT może uzyskiwać środki finansowe:

a) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umów, chyba, że przepisy odrębne stanowią inaczej,

b) na realizacje programów zdrowotnych i programu Zintegrowanego Ratownictwa Medycznego,

c) z wydzielonej działalności gospodarczej, o której mowa w § 6 niniejszego Statutu,

d) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, z zastrzeżeniem § 21 ust. 4.

1. UCMMiT może otrzymywać dotacje budżetowe w szczególności na:

a) realizacje zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocje zdrowia,

b) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,

c) inwestycje, w tym zakup wysoko specjalistycznej aparatury i sprzętu medycznego,

d) cele określone w art. 67a ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,

e) cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.

2. Dotacje wymienione w ust. 1 przyznaje minister zdrowia za pośrednictwem Uczelni.

1. Wartość majątku UCMMiT określają:

a) fundusz założycielski,

b) fundusz zakładu.

2. Fundusz założycielski UCMMiT stanowi wartość wydzielonej UCMMiT części mienia państwowego lub komunalnego, lub mienia Uczelni.

3. Fundusz zakładu stanowi wartość majątku UCMMiT po odliczeniu funduszu założycielskiego.

4. UCMMiT decyduje samo o podziale zysku.

5. UCMMiT pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.

UCMMiT zobowiązane jest do ubezpieczenia się od odpowiedzialności cywilnej związanej z działalnością oraz ubezpieczenia majątku własnego UCMMiT i użyczonego na podstawie umów.

1. Podmiotem sprawującym nadzór nad UCMMiT jest Uczelnia.

2. Uczelnia dokonuje kontroli i oceny działalności UCMMiT oraz pracy dyrektora.

3. Kontrola i ocena, o których mowa w ust. 2 obejmują w szczególności:

a) realizacje zadań statutowych, dostępność i poziom udzielanych świadczeń,

b) prawidłowość gospodarowania mieniem,

c) gospodarkę finansowa.

4. Rektor Uczelni w razie stwierdzenia, że decyzja dyrektora jest sprzeczna z prawem, wstrzymuje jej wykonanie oraz zobowiązuje dyrektora do jej zmiany lub cofnięcia.

W sprawach nieuregulowanych w Statucie stosuje się ustawę o zakładach opieki zdrowotnej i przepisy wydane na podstawie tej ustawy, a także przepisy innych ustaw.